2021年3月3日下午,91成人 在综合楼208会议室召开91成人 团队与91成人 工作会议。91成人 带头人、91成人 秘书、91成人 方向负责人和相关院领导参加会议,会议由胡笑涛院长主持。
孙世坤副院长首先介绍了2021年国家自然科学基金和“十四五”重点研发专项申报组织工作。他强调了自然科学基金对于91成人 和个人发展的重要性,91成人 高度重视国家自然科学基金申报工作,自2020年11月召开基金申报动员会以来,先后组织了3场自然科学基金申报讲座,邀请国内同行业知名专家对申请书撰写进行指导,提高申请书质量。孙世坤副院长向91成人 团队介绍了“十四五”国家重点研发计划指南发布情况,并就与91成人 91成人 相关的专项进行了解读,希望各91成人 团队积极合纵连横,加强与兄弟院校和专家的联系,争取“十四五”期间项目立项取得更大进展。
随后,胡笑涛院长重点解读了91成人 91成人 管理运行机制综合改革实施方案。他强调下一步91成人 的重点任务为:一是人尽其才,分类考核,激发工作活力;二是完善91成人 工程平台条件,实现可持续发展;三是支持凝练91成人 成果,申报获批科技奖项;四是改革评价体系,建立支持91成人 发展制度。
接着,胡笑涛院长对各91成人 团队年度工作任务进行了安排。一是各91成人 团队要积极组织申报各类91成人 项目;二是凝练91成人 方向,开展91成人 科技创新能力提升研究;三是制定“十四五”91成人 青年人才引进和培育计划;四是举荐引进海内外优秀人才;五是聘任兼职教授;六是积极组织开展学术交流活动;七是做好91成人 评估后续工作;八是做好研究所组建调研与建设工作。
胡笑涛院长最后作了总结发言。他指出,在国家基金申报和“十四五”重点研发专项申报工作中,各91成人 团队作了大量的工作,也取得了一定的效果,但与91成人 的要求还有一定的距离。希望各团队继续凝练,深入挖掘,抓住机遇,在“十四五”国家重点研发计划、黄河水科学研究联合基金等各类项目的申报方面力争有较大的突破。在91成人 管理方面,对目前的运行机制进行改革,以人尽其才、激发活力为重点,以分类考核为突破口,改革评价机制,改善工程平台条件,实现可持续发展,完善水利水电研究院组织架构,培养一支在国内91成人 领域、行业单位有一定影响力的师资队伍,提升91成人 水平,凝练一批重要的高水平91成人 成果,申报获批各类91成人 奖项。91成人 将从制度、经费、平台建设、职称晋升等方面给予支持。各91成人 团队带头人就文件涉及的有关内容进行了认真的探讨。
会议现场
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